Hét blog voor de ervaren assistant

Ga goed voorbereid je beoordelingsgesprek in: 5 tips

Lees deze 5 tips om goed voorbereid je beoordelingsgesprek in te gaan. Het is de ideale gelegenheid om te laten weten wat jij wilt. Bepaal de agenda Zorg dat je vooraf de agenda van het gesprek krijgt en breng ook jouw agendapunten in. Bereid het gesprek goed voor. Verzamel de ...

Lees verder »

Weet u het antwoord op deze lastige P&O-vragen?

Mag u vragen naar de aard van de klacht bij een ziekmelding? Mag iedereen de personeelsdossiers inzien of zijn daar duidelijke afspraken over? Lees de antwoorden… Vraag 1. Mag u vragen naar de aard van de klacht bij een ziekmelding? Natuurlijk mag u dat vragen, maar bent u ook in ...

Lees verder »

Social Media, waarom zou ik?

U hebt als management ondersteuner al zoveel taken en verantwoordelijkheden. Houdt u zich al bezig met social media? Social media geeft een ongekend en nieuw inzicht in de markt. LinkedIn Vandaag de dag lijkt u er niet meer omheen te kunnen: het online netwerken heeft haar plaats in onze samenleving ...

Lees verder »

Psychologie voor de management ondersteuner

Psychologie is hot. Je gebruikt het onbewust, en dagelijks. Maar als je het bewust inzet, bereik je meer! Stel jezelf wekelijks deze vragen en ervaar de vooruitgang: 1. Wat heb ik deze week geleerd? Vind je het lastig deze vraag te beantwoorden, dan is het tijd voor verandering. Het maakt ...

Lees verder »

Eerste klantendag erg geslaagd!

Op 5 oktober j.l. vond de eerste Secretary Management Institute klantendag plaats. Deze dag was exclusief voor klanten die in het bezit zijn van een TOP diploma. Samen met een collega genoten zij van een boeiende lezing van topzakenvrouw Winny Hoffmann, waarna zij een heerlijke High Tea aangeboden kregen. Dit allemaal om de dames in de watten te leggen... en wat was het leuk!

Lees verder »

Tips ter voorbereiding op uw beoordelingsgesprek

Is uw beoordelingsgesprek al gepland? Bereid u goed voor. Uw leidinggevende heeft tijdens een beoordelingsgesprek de regie in handen. Voor u als werknemer geldt dat u uw reactietijd zo goed mogelijk moet benutten: vraag door wanneer een oordeel niet duidelijk is, verzoek om concrete voorbeelden en vraag een samenvatting te geven van ieder besproken agendapunt. Zo kunt u controleren of uw leidinggevende uw reactie goed heeft begrepen. Lees hier nog meer tips ter voorbereiding...

Lees verder »

Test: Ontdek uw tijdverslinders

Veel van onze kostbare tijd gaat op aan tijdverslinders. Om tijdverslinders effectief aan te pakken, is het noodzakelijk inzicht te hebben in taken die uw tijd verslinden. Zijn het veelal taken waar u zelf invloed op heeft of zijn anderen de stoorzenders? Ontdek het met deze test!

Lees verder »

Wij feliciteren de cursisten van de jaaropleiding Secretary (Management) Master met hun diploma

Deze en volgende week ontvangen de cursisten van de jaaropleiding Secretary (Management) Master hun diploma. Een opleiding van hoog niveau waarbij we veel van de deelnemers vragen. Een jaar lang hebben de dames aan hun eigen competenties gewerkt. Zelfs een scriptie of reflectieverslag diende op het einde ingeleverd te worden. Wat een werk naast uw huidige baan denkt u!

Lees verder »

Minitraining delegeren

Effectief uw tijd beheren, betekent dat u taken delegeert aan anderen. Hierdoor spaart u tijd uit voor zaken die op dat moment een grotere prioriteit hebben. Delegeren wil zeggen, dat u taken overdraagt aan iemand die daartoe bevoegd is. Zou u zaken moeten delegeren?

Lees verder »