blog.secretary.nl Hét blog voor de ervaren Assistent
Verandering hoort bij iedereen, het is aan de orde van de dag. Zowel in je privéleven als op het werk. Bij al die veranderingen speelt gedrag een centrale rol. Met name je eigen gedrag.
Waarom vallen we terug in oude gewoontes?
Van iedereen die begint met veranderen, valt het overgrote merendeel weer terug in oude gewoontes. Hoe komt het dat zoveel veranderingen mislukken?
- We kijken teveel naar het resultaat en niet naar de dagelijkse kleine stappen die we daarvoor moeten zetten.
- We richten ons op bewust, gepland gedrag, terwijl maar liefst 95% van ons gedrag onbewust en automatisch verloopt.
- Iedere verandering betekent een kans op verlies, in ieder geval van oude zekerheden.
- We zijn ongeduldig en werken ongestructureerd. Veranderingen hebben juist tijd nodig.
Hoe moet het dan wel?
Om te veranderen is het belangrijk om goed inzicht te hebben in de werking van je eigen gedrag en dat van anderen. Dan pas kun je daadwerkelijk veranderen en ook andere beïnvloeden. Dit doe je door middel van drie stappen:
- Dromen
- Durven
- Doen
Lees er meer over in de samenvatting van het boek ‘Dromen Durven Doen’ van Ben Tiggelaar: http://www.tiggelaar.nl/media/files/Samenvatting_Dromen_Durven_Doen.pdf
Nieuwsgierig geworden?
Ben Tiggelaar spreekt tijdens de Secretary Power Class op 30 oktober over: jezelf veranderen en persoonlijk leiderschap. Wat er daarvoor nodig en hoe zet je dat in? Bekijk het programma op www.secretary.nl/power.
