Toekomst

AI is niet gemaakt om mensen te vervangen, maar juist om bepaalde taken efficiënter uit te voeren. Hiermee maakt het je efficiënter en productiever, maar neemt niet je beoordeling, besluitvorming of creativiteit over. Microsoft Copilot is een tool die veranderd hoe jij Word, Excel en Outlook gebruikt. Het doel is om werkprocessen te stroomlijnen, efficiëntie te verhogen en prestaties te verbeteren in de hele digitale werkomgeving. Wat is het en …

Vraag jij je ook wel eens af hoe je functie er in de toekomst uitziet? Wat je allemaal moet doen en kunnen? En in hoeverre je huidige taken überhaupt nog bestaan? Dat is niet vreemd. Met name door de razendsnelle technologische ontwikkelingen, waaronder AI, zal jouw baan ongetwijfeld veranderen. Volgens het World Economic Forum staat de baan van de assistant, zoals die er nu uitziet, zelfs op de tweede plek …

Weet jij wat jouw toegevoegde waarde is als managementassistent? Als je deze niet helder voor ogen hebt, is het mogelijk dat AI jouw werk deels gaat overnemen. Sicco de Ree, trainer gespecialiseerd in de toekomst van werken, stelt dat het belangrijk is om jouw digitale vaardigheden te ontwikkelen, maar nog belangrijker om te ontwikkelen in jouw eigen specialisme. Taken vervangen met AI Sicco: “Je hoort het vaak: AI  gaat veel …

Elke ondersteuner is bezig met de toekomst van het vak. Maar toch lijkt het digitale aspect daar nog een te klein onderdeel van; de belangstelling hiervoor komt vaak matig op gang. Alsof de technologische ontwikkelingen hen niet raken of dat er geen kansen liggen op dit gebied… En ja, voor iedereen is het best een uitdaging om alle digitale ontwikkelingen bij te houden. Er verandert zoveel in zo’n hoog tempo! …

AI dit, AI dat. We horen er steeds meer over en met name dat het ons werk gemakkelijker maakt. Wist je ook dat binnen 10 tot 15 jaar 80% van alle beroepen niet meer in de huidige vorm bestaat? Geen 10%, geen 20%, maar echt 80%. Wat betekent dit voor jou als ondersteuner? Met AI kan jij bepaalde repeterende en voorspelbare taken uitbesteden, waardoor je meer tijd over hebt voor …

In de nabije toekomst heeft iedere werknemer andere competenties nodig. De management ondersteuner dus ook, dat is duidelijk. Door de 4e industriële revolutie verandert er nogal wat… in steeds sneller tempo. In dit blog lees je welke competenties (al best snel) van jou worden gevraagd. Welkom, leven lang leren! Als ondersteuner of assistant ga jij je vaker aanpassen om te voldoen aan de gevraagde (nieuwe) vaardigheden. Permanent blijven leren wordt …

Twee derde van de digitale projecten mislukt binnen organisaties. Ze leveren niet de beloofde verwachtingen. Gerrie Smits stelt dat digitale projecten falen omdat ze de technologie boven de gebruikers stellen, te duur zijn en gefocust zijn op korte termijn. Om verbetering aan te brengen in een organisatie is het najagen van technologie een no-go. Want technologie verandert razendsnel en is moeilijk bij te houden: Artificial Intelligence, VR, 3D-printing, Blockchain etc. …

Digitalisering kom je overal tegen; ook jouw ondersteunende werk vindt steeds meer online plaats. Het biedt mogelijkheden voor een ander takenpakket, maar de transitie kan ook lastig zijn… Sicco de Ree, docent van de cursus Tech-Savvy Assistant en de opleiding Future Work Skills, vertelt in dit blog meer over ontwikkelingen in digitalisering en hoe je hiermee omgaat. Digitalisering = kwaliteit boven kwantiteit Een van de voordelen van digitalisering is dat …

Alweer drie jaar?! Ja, het is ongeveer drie jaar geleden dat hybride werken de standaard is geworden: de ene keer zie je je collega’s op kantoor, de andere keer in een online meeting. Je technologische thuiswerk-ondersteuning is inmiddels een stuk beter, en waarschijnlijk bewaar je jouw focustaken voor je thuiswerkdag. De afgelopen jaren heb je al ontzettend veel geleerd over hybride werken, maar toch… helemaal optimaal gaat het nog niet. …

Behendig en wendbaar inspelen op veranderingen: met agile werken onderscheid jij je (nu en in de toekomst). Dit blog legt je uit waarom.