Hét blog voor de ervaren assistant

Home » Secretaresse Tips » Het salaris van een gemiddelde assistant: € 2.835,-

Het salaris van een gemiddelde assistant: € 2.835,-

In 2016 heeft Secretary Plus een salaris- en functioneringsonderzoek gedaan onder 6.532 assistants. We hebben de belangrijkste resultaten voor je samengevat.

salaris secretaresseSalaris van een assistant

  • Gemiddeld verdienen assistants € 2.835,30 bruto per maand.
  • 45% Van de assistants is tevreden met hun salaris.
  • 16% Van de assistants heeft een gemiddeld brutoloon onder € 2.000,- en 16% boven € 3.500,-.
  • Assistants die voor één of meerdere managers werkzaam zijn, verdienen meer dan assistants die werkzaam zijn in een gespecialiseerde supportfunctie.
  • De meeste assistants ontvangen jaarlijks 1-3% salarisverhoging.
  • Assistants in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht verdienen relatief het meest.
  • 63% Van de assistants heeft een contract voor onbepaalde tijd. Zij verdienen 9% meer dan collega’s die werken op een contract voor bepaalde tijd.
  • Directieassistenten verdienen het meest. De administratief assistent het minst. Tip: lees ook het blog Wat verdient een secretaresse?

Promotie maken en doorgroeien

  • De meeste assistants werken op HBO werk- en denkniveau, maar hun salaris is nog niet meegegroeid*.
  • Assistants met een HBO-diploma verdienen gemiddeld enkele honderden euro’s per maand meer.
  • 65% Van de mannen heeft promotie gemaakt tegenover 42% van de vrouwen.
  • In de informatica, overheid of bankensector heb je de meeste kans op promotie en daar ligt het gemiddelde brutoloon ook hoger.
  • In totaal is 73% van de assistants in 2016 doorgegroeid in zijn of haar functie of heeft meer verantwoordelijkheden en een verbreding van het takenpakket gekregen.
  • De office manager heeft het vaakst promotie gemaakt.

Functie en ontwikkeling

  • 1 Op de 6 assistants is budgetverantwoordelijk tot zo’n € 25.000,-.
  • Assistants die leidinggeven en budgetverantwoordelijkheid hebben, verdienen gemiddeld 9% meer dan degenen die dit niet in hun takenpakket hebben.
  • Steeds meer assistants gaan leiding geven.

Branches en arbeidsvoorwaarden

  • De helft van de assistants krijgt een bonus, gerelateerd aan de prestaties van het bedrijf.
  • 89% Van de assistants heeft secundaire arbeidsvoorwaarden via de werkgever. Pensioenbijdrage en vergoeding woon-werkverkeer zijn de meest voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • In het kader van flexibiliteit binnen de functie beschikt:
    • 27% over een laptop;
    • 23% over een smartphone;
    • 17% over flexibiliteit in uren;
    • 7% over een leaseauto.

Bron: Mind the gap. Salaris en functieonderzoek 2016 van Secretary Plus

*MBO versus HBO… Op welk niveau werk jij?

mbo hbo hbo+ niveau secretaresseEen vooropleiding (voor sommige secretaresses en assistants al heel wat jaren geleden) zegt lang niet alles meer over het niveau van de functie die je nu hebt. Wist je dat tegenwoordig maar liefst 80% van de assistants op een hoger niveau werkt dan de daadwerkelijk gevolgde opleiding?

Omdat de nieuwe generatie manager een aantal traditionele taken voortaan zelf uitvoert en er steeds meer managersfuncties verdwijnen, heeft de assistant meer ruimte voor taken op hoger niveau. Dit zie je duidelijk terug in de huidige vacatures: voor vrijwel iedere openstaande functie wordt (aantoonbaar) HBO niveau gevraagd. Hierboven heb je gelezen dat dit doorgaans ook een flinke salarisstijging met zich meebrengt.

Wanneer jij op dit niveau opereert óf juist als ‘MBO-er’ naar HBO wilt groeien, zorg er dan voor dat jouw vaardigheden op peil blijven of meegroeien. Het wordt steeds meer een kwestie van een ‘leven lang leren’. Dit gaat enerzijds door ‘learning on the job’, anderzijds door praktijkgerichte opleidingen op HBO of HBO+ niveau. Een secretaresse opleiding is een krachtige manier om snel op het juiste niveau te komen (uit onderzoek blijkt dat maar liefst de helft van de secretaresses een opleidingswens heeft!).

Bekijk onze secretaresse opleidingen op HBO niveau

 

Over Secretary

Met onze blogs blijf je als ervaren assistant op de hoogte van de (vele) veranderingen in jouw vak. Daarnaast bieden we al meer dan 25 jaar waardevolle opleidingen en congressen. Hiermee zet je een flinke stap verder, zowel zakelijk als privé. In ons uitgebreide aanbod vind je altijd iets dat bij je past!

Bekijk ook

De assistant als influencer

Wij laten ons als consument graag beïnvloeden door andere mensen. Uit Amerikaans onderzoek blijkt dan …

3 Reacties

  1. De rol van management ondersteuner wordt zwaar ondergewaardeerd. Veel werkgevers willen, zeker nu na een moeilijke tijd, voor een dubbeltje op de eerste rang zetten. Ze stellen een hele waslijst eisen, maar zetten daar een mager salaris tegenover.
    Natuurlijk kan een ondersteuner zelf taken naar zich toe trekken en zo op een hoger niveau met dito salaris proberen te komen. Maar, het gebeurt niet zelden dat ze alsnog wordt afgescheept met allerlei smoezen als “je zit aan het eind van de salarisschaal die bij de functie hoort” tot “de centen zijn op”.

    • Dank voor jouw reactie Ilonca. De rol van de management assistent wordt zeker nog steeds ondergewaardeerd. Gelukkig zijn er ook managers/bedrijven die juist het belang van de management assistent inzien en investeren daar ook juist in. Daarnaast vooral zelf laten zien wat jij en je collega’s waard zijn. Maak jezelf onmisbaar.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *