blog.secretary.nl Hét blog voor de ervaren Assistent
Hé drukke alleskunner, was je dit jaar vooral een automatische piloot en voelde het iets te vaak als een race tegen de klok? Was er te weinig tijd voor je eigen ontwikkeling?
Doe het in 2025 eens anders en geef die piloot een enkele reis Verweggistan. En onthoud bij alles wat je doet: prioriteit geven aan je eigen ontwikkeling hoeft niet altijd iets groots te zijn. Doe het gewoon in kleine stappen. We geven je wat tips:
- Besef dat een webinar terugkijken, die interessante nieuwsbrieven nalezen, die podcast beluisteren of ‘prutsen’ in ChatGPT ook ontwikkeling is. Het lijkt klein, maar die eerste stap is groot.
- Reserveer iedere week twee uur leer-/leestijd, en block dit ook in je agenda.
- Zeg vaker nee of delegeer. Het is verleidelijk om altijd beschikbaar te zijn, maar het is essentieel om tijd en energie te reserveren voor je eigen ontwikkeling.
- Maak een apart ‘leermapje’ aan waarin je alle leerzame to-do’s zet.
- Bespreek eens met collega’s welke overeenkomstige wensen jullie hebben en leer vervolgens met elkaar (zo heb je meteen een goede stok achter de deur).
- Zoek een netwerk: omring jezelf met mensen die je inspireren en jouw groei stimuleren.
- Volg trainingen en workshops* die je talenten en passie verder versterken.
- Bovenal: vier je successen! Zo sta je even stil bij je vooruitgang: een boost voor je motivatie.
*Tip: 10 online masterclasses van het Jaar Lang Leren pakket 2025
Het is duidelijk: je hebt volgend jaar geen tijd voor of zin in een volledige opleiding. Maar je wil jezelf wel ontwikkelen, bijblijven en beter worden in je vak met slimme tips & tricks. Toch?
Eén van de manieren om dit op je eigen tempo te doen, is het Jaar Lang Leren pakket. Hiermee volg je iedere maand één van de tien korte online masterclasses over diverse onderwerpen (handig, je kunt de opnames ook terugkijken):
- Socrates op sneakers
- Creatief met AI
- Jobcrafting
- Van fixed naar groeimindset
- Confronteren kun je leren
- De kunst van het vragen stellen
- Samenwerken met de generaties
- AI bij vergaderingen
- Verandermanagement
- Hoe overtuigend ben jij?
